알바 주휴수당 계산법 및 계산기 (지급조건)

알바 주휴수당 계산법에 대하여 알아보겠습니다. 알바 (아르바이트)라고 하더라도 주휴수당 지급 조건이 된다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.

그런데 이 주휴수당이 어떻게 계산되는지 몰라서 그냥 넘어가는 경우가 많습니다. 이제부터 간단하게 자신의 근무시간과 시급을 입력하면 주휴수당을 간편하게 계산할 수 있는 방법을 알려드리겠습니다. 지금부터 같이 알아볼까요?

주휴수당 이란?

주휴수당이란 근로일수를 모두 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 제도입니다. 즉, 1주일 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급주휴일을 주는 것입니다.

5일 근무제라면 토요일은 무급휴무일, 일요일은 주휴일이 되는 것입니다. 월급을 받는 근로자의 경우에는 기본급에 주휴수당이 포함되어 있는 경우가 많습니다.

하지만 알바, 아르바이트 근로자의 경우에는 근로 여부에 따라 주휴수당 지급조건이 다르게 적용됩니다. 주휴수당은 정규직, 계약직, 알바, 편의점 아르바이트 등 근로형태와 관계없이 주휴수당 지급조건이 된다면 받을 수 있습니다.

주휴수당은 다음 두 가지 조건을 모두 충족시켜야 합니다. 첫째, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 둘째, 계속해서 근로관계를 유지해야 합니다. 즉, 다음 주에도 근로가 예정되어 있어야만 주휴수당을 받을 수 있습니다.

이때 주의할 점은 결근했을 경우 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다. 직각이나 조퇴 등 근태상황과는 무관하게 출근하기만 하면 됩니다.

주휴수당 계산법으로 주휴수당을 계산할 수 있습니다. 주휴수당 자동 계산기를 이용하면 누구나 간편하게 계산해 볼 수 있으니 계산기를 이용해서 계산해 보시기 바랍니다.

직접 주휴수당 계산하는 방법으로는 하루에 8시간씩 근무한 경우 8시간 임금을 주휴수당으로 받을 수 있습니다. 주휴수당 계산방법은 1주일 소정근로시간 40시간으로 기준으로 산정합니다.

주휴수당 1일 소정근로시간 × 시급

이번 시간에는 아르바이트생들이 궁금해하는 주휴수당에 대해 알아보았습니다. 알바라고 해서 주휴수당을 못 받는 게 아니기 때문에 주휴수당 지급조건을 확인하고 계산기를 통해서 주휴수당을 계산해 보시기 바랍니다.

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